如何选班干部

班干部培养主要是组织活动和班级管理能力.首先最重要的是培养责任心,如果班干部自己无心为班级工作那说什么也是白搭.活动方面可以先从小的课后游戏之类的组织起,挑选游戏人员设计等还是很麻烦的.刚开始灰出点乱

先让选好的班干部做好工作计划和安排,你检查好后多将事情交给他们处理,出了错不要责罚他们,要让他们多动脑筋去想处理的办法反正什么都是靠锻炼有心培养他们就放手让他们去做别计较过程是怎么样,只要最终能达到你

现在的学生真的象一些老师说的那样吗?绝对不是的,而且正好相反.现在的学生见多识广,知识丰富.上述情况的存在,关键是你有没有调动他们的积极性,有没有开辟他们发挥才能的用武之地,最重要的就是你有没有选好培

你是女生吧.女生学生干部在大学一般都会很吃香的.现在好好培养自己的领导能力吧!加油!回归正题.首先,我们要清楚,不可能做到让每一个人都满意.所以只能以大多数人为主,尽量维护大多数人的利益（so,假如你

今天,很荣幸走上讲台,和那么多乐意为班级作贡献的同学一道,竞选班干部职务.我想,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作,来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步我从小学到现在班干部一年没拉下

搞好同学关系再问：不是是刚入学。谁也不认识的时候呢再问：对了，怎么提高支持率呢？什么样的人同学关系好？再答：活泼开朗平时多跟大家开玩笑对帮助别人慢慢的同学们就会喜欢你的选你当班干部绝对不是事儿啦刚入学

江苏省大港中学汪荣根班级是培养学生的一个基本单位,是培养学生全面发展的一个摇蓝,班干部是班主任的得力助手,是任课教师与学生间的桥梁.班干部是否有能力,直接影响班级管理工作的开展.在班级管理中应注重培养

一个班级凝聚力的形成,各方面的工作的出色开展,与班干部的出色工作是不开的.说大一些,一个学校良好的校风、学风、班风的形成与所有学生干部的工作是分不开的,所以学生干部必须要提高自己的综合素质,这样才能带

先了解那些同学比较有能力,然后渐渐放手让他们自己去做一些事情,如果不行,就告诉他们应该怎么做,以后他们就会明白了.

如何管理好班级：1.自己立标榜,给人做榜样,你做不到的事不要叫别人做,但可以请人做（请是要意思一下的）2.树立威信,立下规矩说到做到,有人犯规就当众指出来,但私下要安慰他/她,告诉他以后给你面子,否则

这并不奇怪,嫉妒是人的一种本能.能够为你的优秀而满心欢喜的,通常只有你的老师和你的家人.如果你想解决目前的困境,可以去看戴尔卡耐基的《人性的弱点》,这是一本让教人如何处理人际关系的非常实用的书,简单易

班长：1、负责管理班级日志.2、负责班级全面工作,团结全体班干部,团结同学,严以律已,在班干部和同学中起表率作用.着重抓好班上的纪律、学习等方位的工作.3、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任.4

其实针对班干部最重要的能力是管理协调能力,其次包括学习,个人特长等.如何提高说起来很简单,如果你是想提高才能,关键是你有没有恒心,例如,你想有个人特长,那你得有毅力去学,去练.如果是说与人交往,那就得

我想,班主任应该从以下几方面做起,协助老师做好班级管理工作：一、首先要努力学习,搞好学习成绩,做事要以身作则,这样才能在学生中建立威信；搞好学习成绩的同时,最好是发展一两门特长,让成绩差但有特长的学生

班级管理是班主任的重要工作,实现学生自治是班级管理的最高境界,也是教育教学的成功体现.所谓学生自主管理,实际上是学生自我管理,是在班主任指导下依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法.现

别选学习好的,因为学习好的只是脑袋瓜聪明.建议你选个学习既不好,而且学习功夫下的深人员出来,让同学们都学习他那种精神.

今天,很荣幸走上讲台,和那么多乐意为班级作贡献的同学一道,竞选班干部职务.我想,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作,来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步我从小学到现在班干部一年没拉下

刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径.理论上的成熟是政治上成熟的基础,理论水平的高低决定了一个人的思想境界和层次,因此必须加强理论知识的学习.年轻干部朝气蓬勃、思维敏捷,有干事创

班干部会议我就像个领导过去视察工作,由班长开始,挨个往下,依次说明这个月自己负责的工作是什么,如果开展的(要说自己的努力),效果如何,有何建议.接着下一个班干部..我在旁边表情严肃,并且忠实的记录..

首先好有一个良好的心态,不能觉得你自己是班干部就比别人牛,这样大家会不喜欢你,然后就是要严格要求自己,努力在各个方面提高自己的能力,让大家信服你,最后要有良好的服务意识,多提老师和同学们着想.还有啊,