我的公司有季节淡旺季属于计件工种夏季基本有15-60天不等的放假放假时只有基本工资700一月
来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/06/11 04:52:31
我的公司有季节淡旺季属于计件工种夏季基本有15-60天不等的放假放假时只有基本工资700一月
其他时间周六基本都要上班.周日有时上班 有时不上班,没有固定,从来没发过加班费,领导说这个加班算到淡季的假了,请问这样合理吗?
将周6周日的加班算到淡季的放假也是不合理的吗?请出示相关法律依据.越详细越好.
其他时间周六基本都要上班.周日有时上班 有时不上班,没有固定,从来没发过加班费,领导说这个加班算到淡季的假了,请问这样合理吗?
将周6周日的加班算到淡季的放假也是不合理的吗?请出示相关法律依据.越详细越好.
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.
加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决.
因为你是计件工资,同一般的全日制用工在工资计算上还是有些区别的
你加班报酬的计算按以下规定执行:
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条.
2、《中华人民共和国劳动法》第44条.
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.
加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决.
因为你是计件工资,同一般的全日制用工在工资计算上还是有些区别的
你加班报酬的计算按以下规定执行:
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条.
2、《中华人民共和国劳动法》第44条.
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.
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英语翻译我的家非常小只有70平方.离我公司很近非常方便.你国庆节放假吗?会有什么打算.我这个月26号去北京.三十号晚上到
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中译英:"根据广州市政府对亚运会期间市民的放假安排,我公司11、12月份将增加3天休息日,.
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